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Arbeitsrecht Essen Allgemein

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, vornehmlich den Arbeitnehmerschutz und differenziert zwischen zwei großen Gebieten. So hat man zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Auf der anderen Seite steht das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht ordnet die Beziehung zwischen einem einzelnen Arbeitnehmer und dessen Arbeitgeber.

Beim Justieren der arbeitsrechtlichen Beziehungen müssen Arbeitsrechtler insgesamt 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht beachten Die Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die Normenpyramide beginnt zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem folgt abwärts das Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Die Pyramide wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen.

Zumeist behaupten sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige, diese Regel wird aber vereinzelt, unter anderem durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits hier wird die Komplexität des Arbeitsrechts offensichtlich. Das deutsche Arbeitsrecht ist sehr schwer zu überschauen, dementsprechend ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Hilfe eines Arbeitsrechtlers wahrzunehmen. Es bleibt die Frage: Wer hilft in Essen bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Essen beim Arbeitsrecht?

Bei sehr vielen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. Tatsächlich ist dieser Gang den meisten Arbeitnehmern aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören.

Zweifellos könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer direkt an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden, davon gibt es auch in Essen und Umgebung unzählige. In diesem Zusammenhang ist die Angst vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen berechtigt, da können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge aufgerufen werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht eigentlich miteinschließt, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in den meisten Fällen aus. 

Googelt der Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht Essen”, finden sich nicht nur Rechtsanwälte und Kanzleien, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Essen. Die ArbeitnehmerHilfe Essen ist unser Verein. Wir beraten bei allen arbeitsrechtlichen Problemen kostenfrei. Essener Arbeitnehmer haben bei uns die Möglichkeit einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern. Der Fachanwalt hört zu, schätzt sachlich ein und antwortet auf die Fragen des Anrufers. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Essen sind ausschließlich für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Zahllose Fragen zum Arbeitsrecht werden von betroffenen Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Diese möchten zunächst erfahren:

  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Essen pro Stunde?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Essen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Essen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Essen kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Essen schreiben zu lassen?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Essen sind ehrenamtlich tätig. Folglich können wir allen Arbeitnehmern in Essen unsere telefonische Soforthilfe unter 0201-64700070 kostenlos anbieten. Eine derartige Beratung befähigt Arbeitnehmer, ihre arbeitsrechtliche Situation selbst richtig einschätzen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht?

Was die Kosten angeht, sollten Arbeitnehmer wissen, dass die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Essen lediglich die Beratungen kostenfrei erledigen dürfen. Die RVG Höhe der Kosten für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen schreibt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) vor. Demnach muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem festgelegten Satz des RVG verrechnet werden.

Jeder Arbeitnehmer hat die Option sich durch einen Anwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Essen, entstehenden Kosten müssen durch den Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung getragen werden. Nur eine überschaubare Anzahl von Arbeitnehmern haben eine Rechtsschutzversicherung oder können die Kosten selber tragen. Die betroffenen Beschäftigten haben dann einen Anspruch auf Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Essen beantragt werden. Mit dieser Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Betroffene Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Gerne erledigen das jedoch die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Essen.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Essen?

Das ist eine oft gestellte Frage, doch vermutlich gibt es den besten Rechtsanwalt gar nicht. Grundsätzlich gilt wohl, das Ganze muss stimmen. Nicht nur für Anwälte in Essen gilt, gut ist, wer unabhängig, kompetent, verschwiegen und loyal ist. Ein guter Rechtsanwalt ist einfühlsam, in der Sache zielstrebig, kämpferisch und verständnisvoll. Die Rechtsanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Essen haben den Anspruch zu den Besten zu gehören.

Natürlich wünschen wir allen Beschäftigten ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Essen und Umgebung konfrontiert werden, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Essen

  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Essen an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Essener Telefonnummer 0201-64700070 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-essen.de.


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Dann rufen Sie uns gerne an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin.
Wir sind für Sie da.

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